Inhalt #03/2025
- Editorial
- Schwerpunkt
- Sicher und gesund arbeiten
- Gut führen
- Nachhaltig und innovativ arbeiten
- Alles, was Recht ist
- Praxis
- Produkte & Märkte
- Damals
- Ausblick
Machtstrukturen neu denken
Unbossing und Shared Leadership
Foto: Geza Aschoff
Immer wieder tauchen in der Businesswelt neue Begrifflichkeiten auf. Führungskräfte-Coach Alexandra Hagemann erklärt im Interview, was hinter „Unbossing“ und „Shared Leadership“ steckt, wie sich die Modelle in der Praxis umsetzen lassen und warum sie keinen Kontrollverlust, sondern einen Innovationsgewinn für Unternehmen bedeuten.
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Immer wieder tauchen in der Businesswelt neue Begrifflichkeiten auf. Führungskräfte-Coach Alexandra Hagemann erklärt im Interview, was hinter „Unbossing“ und „Shared Leadership“ steckt, wie sich die Modelle in der Praxis umsetzen lassen und warum sie keinen Kontrollverlust, sondern einen Innovationsgewinn für Unternehmen bedeuten.
