Zwischen Aufbruch und Verantwortung
Hybrides Arbeiten, agile Strukturen, Work-Life-Blending oder Crowdworking: New Work ist längst mehr als ein Trend. Unternehmen experimentieren mit neuen Formen der Zusammenarbeit, Beschäftigte wünschen sich Selbstbestimmung und Sinn. Was sind die größten Chancen – und welche Risiken birgt die Entwicklung für Arbeitsschutz und betriebliche Prävention?
