Innovation nervt! Oder?
Innovationen verändern, wie wir arbeiten, und sind entscheidend für den Erfolg des Unternehmens. Organisationen müssen daher Routinen für systematisches Innovieren entwickeln. Dafür braucht es eine Unternehmenskultur, die offen für Neues ist. Und das nicht nur einmal im Jahr, sondern laufend.
