Gut führen Ausgabe #02/2024

KI im Personalmanagement

Wie KI die Personalgewinnung verändert

Im Zuge der Digitalisierung steht die Personalbranche vor einem Paradigmenwechsel: Die Einbindung Künstlicher Intelligenz (KI) in das Recruiting verspricht, das Personalmanagement grundlegend zu verändern. Die zentrale Frage: Wie kann KI dazu beitragen, nicht nur den Rekrutierungsprozess zu optimieren, sondern auch Bewerber zu finden, die charakterlich und kulturell zum Unternehmen ...

KI im Mittelstand

Herausforderungen bei der KI-Einführung in KMU

Fehlendes Know-how, geringer Investitionsspielraum oder Fachkräftemangel – insbesondere kleinere Mittelständler stehen bei der Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI) vor großen Herausforderungen.

KI-basiertes Management

Vorsprung durch KI-Wissen

Die rasante Entwicklung und Integration von KI-Technologien in geschäftliche Abläufe hat eine neue Ära des Managements eingeläutet. Wir zeigen, wie sie in der Praxis angewendet werden können.