Schwerpunkt Ausgabe #01/2025

Grüner Tisch, auf dem verschiedene Gegenstände liegen, die symbolisch für Suchtverhalten stehen: Zigaretten, Tabletten, ein Klöpferle Alkohol, eine Spritze, Pokerchips, Würfel, eine Spielkarte, ein Handy mit einem Cannabisblatt darauf, Pulver und ein Drehblättchen mit Gras.
Schwerpunkt

Suchtprävention – weit mehr als nur Schutz für Betroffene

Während Arbeitgeber verpflichtet sind, Maßnahmen zum Arbeitsschutz zu ergreifen und ihren Mitarbeitern im Bedarfsfall ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten, ist die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ein freiwilliges Angebot. Es kann sich jenseits von Obstkörben und Fitnesskursen aber lohnen, wie das Beispiel der Suchtprävention zeigt.

Nahaufnahme eines muskulösen Männerarms, der eine schwarze Kurzhantel mit festem Griff hält. Der Bildausschnitt fokussiert sich auf den Arm und die Hantel, während der Hintergrund eine schlichte weiße Wand ist.
Schwerpunkt

Aufbautraining für die Arbeit

Im Sport wie im Berufsleben gilt: Wer längere Zeit wegen einer Erkrankung oder Verletzung ausfällt, kann nicht sofort wieder von null auf hundert durchstarten. Stattdessen geht es darum, behutsam wieder an die alte Leistungsstärke herangeführt zu werden. Auf der Arbeit heißt dieses Aufbautraining Betriebliches Eingliederungsmanagement oder kurz BEM.

Sechs Personen unterschiedlicher Herkunft sitzen in einem Stuhlkreis in einem hellen Raum. Alle blicken aufmerksam auf eine Frau, die ein Klemmbrett mit einem Zettel hält. Die Gruppe hört gespannt zu, während sie spricht und Notizen macht.
Schwerpunkt

Sichere Arbeitsplätze schaffen – auch für die Psyche

Arbeitgeber sind verpflichtet, die Gefährdungen am Arbeitsplatz zu beurteilen und Arbeitnehmer davor zu schützen. Ein wichtiger Eckpfeiler jedes Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) sind somit Gefährdungsbeurteilungen – auch die von psychischen Belastungen.

Drei massive, orangefarbene gusseiserne Säulen in einem industriellen Innenraum mit dunklem Boden und Decke. Die Säulen zeigen Spuren von Rost und Abnutzung, während der Hintergrund von dunklen, gerillten Wänden geprägt ist. Die Atmosphäre wirkt roh und industriell.
Schwerpunkt

Drei Säulen für ein sicheres und gesundes Arbeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wird oft auf Einzelmaßnahmen wie Obstkörbe oder Yoga-Kurse reduziert. Tatsächlich handelt es sich jedoch um einen ganzheitlichen Ansatz, der weit mehr umfasst und neben gesundheitsfördernden Maßnahmen auch den Arbeitsschutz und das Betriebliche Eingliederungsmanagement beinhaltet.

Ein Mann im Anzug hält eine leuchtende, digitale Gesundheitsikone in seiner ausgestreckten Hand. Um ihn herum sind schwebende medizinische Symbole und vernetzte Linien zu sehen. Der Hintergrund zeigt eine verschwommene Stadtlandschaft
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Für mehr Gesundheit im Job: Der BBGM

Der Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM) bietet Unternehmen Unterstützung, Expertise und Netzwerke, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Doch was genau macht der Verband? Ein Überblick über seine Aufgaben und Ziele.