Gut führen Ausgabe #03/2025

Eine Frau im gelben Blazer spricht auf einer Bühne und streckt den Arm vor eine bunte Präsentationswand mit dem Schriftzug „Booking Lounge“.

Unbossing und Shared Leadership

Machtstrukturen neu denken

Immer wieder tauchen in der Businesswelt neue Begrifflichkeiten auf. Führungskräfte-Coach Alexandra Hagemann erklärt im Interview, was hinter „Unbossing“ und „Shared Leadership“ steckt, wie sich die Modelle in der Praxis umsetzen lassen und warum sie keinen Kontrollverlust, sondern einen Innovationsgewinn für Unternehmen bedeuten.

Ein Mann präsentiert vor einem Whiteboard mit Diagrammen und handschriftlichen Notizen, während vier Kolleginnen und Kollegen zuhören.

Klare Kommunikation

Führung ohne Bullshit

In vielen Unternehmen herrscht ein Kommunikationsstil, der von Floskeln, vagen Aussagen und einem übermäßigen Harmoniestreben geprägt ist. Dies führt zu Unklarheit, Unsicherheit und einer mangelnden Verbindlichkeit innerhalb der Teams. Gute Führung bedeutet vor allem Klarheit.