Inhalt #04/2025
- Editorial
- Schwerpunkt
- Migration als Realität
- Kulturelle Vielfalt als Chance für den Arbeitsschutz
- Unternehmen in der Pflicht
- „Nicht mehr nur nice to have“
- Warum interkulturelle Kompetenz ein Sicherheitsfaktor ist
- Coaching für internationale Teams
- Risiken für migrantische Arbeitskräfte
- Prekäre Jobs trotz Mindestlohn
- Systemrelevant – aber auch gut geschützt?
- Ankommen ist Einstellungssache
- Sicher und gesund arbeiten
- Nachhaltig und innovativ arbeiten
- Alles, was Recht ist
- Praxis
- Produkte & Märkte
- Ausblick
Pflege braucht Vielfalt – und ein gutes Konzept
Integration mit Strategie
Ohne Personal aus dem Ausland würde das deutsche Gesundheitssystem nicht funktionieren. Die internationalen Pflegekräfte müssen aber erst einmal rekrutiert und integriert werden. Mit der richtigen Strategie kann das nicht nur gelingen, sondern zu einer Bereicherung werden, wie das Beispiel des Sana Klinikums Offenbach zeigt.
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Ohne Personal aus dem Ausland würde das deutsche Gesundheitssystem nicht funktionieren. Die internationalen Pflegekräfte müssen aber erst einmal rekrutiert und integriert werden. Mit der richtigen Strategie kann das nicht nur gelingen, sondern zu einer Bereicherung werden, wie das Beispiel des Sana Klinikums Offenbach zeigt.
