Inhalt #04/2025
- Editorial
- Schwerpunkt
- Migration als Realität
- Kulturelle Vielfalt als Chance für den Arbeitsschutz
- Unternehmen in der Pflicht
- „Nicht mehr nur nice to have“
- Warum interkulturelle Kompetenz ein Sicherheitsfaktor ist
- Coaching für internationale Teams
- Risiken für migrantische Arbeitskräfte
- Prekäre Jobs trotz Mindestlohn
- Systemrelevant – aber auch gut geschützt?
- Ankommen ist Einstellungssache
- Sicher und gesund arbeiten
- Nachhaltig und innovativ arbeiten
- Alles, was Recht ist
- Praxis
- Produkte & Märkte
- Ausblick
Coaching für internationale Teams
Herausforderungen und Lösungen
Illustration: freshidea – stock.adobe.com
Internationale Teams sind eine Bereicherung – wenn die Integration gelingt. Auf dem Weg dahin stehen Unternehmen vor vier großen Herausforderungen. Coaching kann helfen, diese Hürden zu überwinden und das volle Potenzial kultureller Vielfalt zu nutzen.
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Internationale Teams sind eine Bereicherung – wenn die Integration gelingt. Auf dem Weg dahin stehen Unternehmen vor vier großen Herausforderungen. Coaching kann helfen, diese Hürden zu überwinden und das volle Potenzial kultureller Vielfalt zu nutzen.
