Inhalt #05/2026
- Editorial
- Schwerpunkt
- Sicher und gesund arbeiten
- Gut führen
- Nachhaltig und innovativ arbeiten
- Alles, was Recht ist
- Praxis
- Produkte & Märkte
- Ausblick
Gesundheitsförderung ist kein Freifahrtschein
Gerichtsurteil
Foto: AdobeStock / Oscar Brunet
Eine Massage auf Kosten des Arbeitgebers, während der Arbeitszeit und im Betrieb: Das klingt nach einer betrieblichen Maßnahme. Unfallversichert ist sie deshalb noch lange nicht, urteilt das Sozialgericht München.
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Eine Massage auf Kosten des Arbeitgebers, während der Arbeitszeit und im Betrieb: Das klingt nach einer betrieblichen Maßnahme. Unfallversichert ist sie deshalb noch lange nicht, urteilt das Sozialgericht München.