Liebe Leserinnen, liebe Leser,

die Welt wird immer digitaler. Und sie wird auch immer mehr KI. Künstliche Intelligenz hat längst Einzug gehalten in unser alltägliches Leben. Wir holen uns Formulierungsvorschläge für E-Mails und Tipps für die Urlaubsplanung nicht mehr (nur) über Suchmaschinen, sondern vermehrt über KI-gestützte Systeme. Auch der Kundenservice vieler Unternehmen wird vielfach an KI-Chatbots ausgelagert – wer zum Beispiel einmal bei dem großen schwedischen Möbelhersteller versucht hat, mit einem Menschen zu kommunizieren, wird die Erfahrung gemacht haben.

Man kann diese Entwicklung finden, wie man will – erstaunlich oder erschreckend. KI ist in der Welt und diese Entwicklung wird sich nicht mehr zurückdrehen lassen. Das heißt: Nicht nur privat, auch beruflich müssen wir uns mit der Technologie auseinandersetzen. Unternehmen, die sich dem Thema verweigern, drohen über kurz oder lang den Anschluss zu verpassen.

Herausforderungen und Chancen

Künstliche Intelligenz kann das Leben erleichtern. Sie muss aber sinnvoll und sicher im Unternehmen eingeführt werden. Auf den betrieblichen Arbeitsschutz kommen damit neue Herausforderungen zu. Vorgaben dazu macht die europäische KI-Verordnung (European AI Act), die schrittweise in Kraft tritt. Sie bietet Unternehmen einen klaren Rahmen, um KI vertrauenswürdig und sicher zu nutzen.

Darüber hinaus beleuchten wir in dieser Ausgabe weitere Aspekte, die mit KI zusammenhängen. Technische Themen wie die automatische Bilderkennung gehören ebenso dazu wie die durchaus beruhigende Erkenntnis, dass Führungskräfte in absehbarer Zeit nicht durch Computer abgelöst werden können. Was zum einen an den Soft Skills liegt, zum anderen aber auch an einem ganz wichtigen Punkt: Die Verantwortung für betriebliche Entscheidungen bleibt beim Menschen. KI kann ihn dabei unterstützen, ihn aber nicht ersetzen.

Kreislaufwirtschaft im Blick

Ein weiterer Themenblock dieser Ausgabe widmet sich der Kreislaufwirtschaft. Ein Thema, das im Sinne der Nachhaltigkeit immer mehr Aufmerksamkeit bekommt. Zum Recycling ist ein neues Gesetz geplant, das auch den Arbeitsschutz betreffen dürfte – nicht nur in Unternehmen, die direkt mit der Abfallentsorgung zu tun haben. Außerdem gibt es spannende Fortschritte, was die Wiederverwertung von Workwear betrifft.

Viel Vergnügen und spannende Einblicke bei der Lektüre wünscht

Ihr Holger Toth,
Redaktion PRÄVENTION AKTUELL