Regelwerke, Unterweisungen und Gefährdungsbeurteilungen sind zentrale Elemente des Arbeitsschutzes – ihre Wirkung bleibt in der Praxis jedoch oft begrenzt. Das liegt weniger am fehlenden Fachwissen, sondern vielmehr an strukturellen Rahmenbedingungen und Führungsentscheidungen. Systemische Methoden tragen dazu bei, diese Zusammenhänge sichtbar zu machen und gezielt zu gestalten.